面試如何建立好第一印象
來源：微信公眾號，大學生求職 2022-04-28 訪問量：
建立良好的第一印象三原則
一、服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說，只有穿標準裝才是最好的。總的格調(diào)還是樸實、莊重為好。
二、務(wù)必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應(yīng)聘活動是不是足夠的重視。
三、動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現(xiàn)出你是否自信，是否坦然。
“衣規(guī)”
面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著一定要正式。
女孩子的衣服顏色應(yīng)該協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。
女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈。最好不要燙發(fā)。
女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。
女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
男孩子發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。
男孩子的領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾。
男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。
面試儀態(tài)禮節(jié)八項注意
表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老板愿意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應(yīng)試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。
進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；
走進室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；
根據(jù)具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
未得許可不得抽煙；
盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經(jīng)理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài)；
主試者示意面試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；
微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。
結(jié)語
首先要提到的是一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之后有好處。這個道理看起來很明顯，也很簡單。可是在求職面試當中，有許多人重點采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構(gòu)十分有利。這一點需要被求職者注意。
其次是盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這就能很好的吸引用人單位了。
來源：微信公眾號，大學生求職
